Увольнение по состоянию здоровья: порядок и выплаты

Увольнение по состоянию здоровья - одно из оснований прекращения военной службы, прямо предусмотренных законом. Оно регулируется ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», а порядок медицинского освидетельствования установлен Постановлением Правительства № 565. Если заключение кажется необоснованным, его можно оспорить, а при увольнении важно проверить основание, указанное в приказе, поскольку от него зависят льготы и выплаты.

Какие категории годности ведут к увольнению

Военно-врачебная комиссия определяет категорию годности по расписанию болезней. Для действующего военнослужащего значение имеют категории, при которых дальнейшее прохождение службы невозможно или существенно ограничено.

Категория Д означает полную негодность и влечет увольнение. Категория В означает ограниченную годность: служба в занимаемой должности становится невозможной, поэтому военнослужащего представляют к увольнению либо переводят на должность с меньшими требованиями, если такая возможность есть.

Категория Г означает временную негодность. Она дает освобождение на период лечения или восстановления, и вопрос об увольнении обычно не ставится, пока состояние здоровья не изменится. О значениях букв подробнее читайте в статье про категории годности.

Если военнослужащий не согласен с заключением, он вправе пройти освидетельствование повторно. Основанием служит изменение состояния здоровья или несогласие с выводами комиссии, подтвержденное медицинскими документами.

Как проходит освидетельствование и оформление

Основанием для направления на комиссию служит обращение военнослужащего по команде с рапортом о проблемах со здоровьем. Командир обязан организовать медицинское обследование и направить документы на освидетельствование.

В ходе экспертизы изучают историю болезни, результаты обследований и заключения специалистов. Постановление № 565 задает требования к состоянию здоровья и определяет, при каких диагнозах служба невозможна.

• рапорт военнослужащего и ходатайство командира;
• медицинская книжка и выписки из лечебных учреждений;
• результаты обследований и заключения специалистов;
• заключение военно-врачебной комиссии о категории годности;
• приказ об увольнении и исключении из списков личного состава.

После заключения командование готовит представление и издает приказ. До издания приказа военнослужащий продолжает исполнять общие обязанности, а самовольное оставление части влечет ответственность по ст. 337 УК РФ.

Если военнослужащий не согласен с выводами, он вправе заявить об этом в ходе освидетельствования и потребовать внести возражения в протокол. Письменная фиксация несогласия пригодится при дальнейшем обжаловании.

Обследование может занять время, и в этот период военнослужащего обычно освобождают от исполнения обязанностей по состоянию здоровья. Освобождение оформляют приказом, а его срок зависит от заключения врачей.

Если командование затягивает направление на комиссию, подайте рапорт повторно и попросите письменный ответ. Затягивание не лишает вас права на освидетельствование, но требует фиксации каждого обращения.

Выплаты и гарантии при увольнении

При увольнении по состоянию здоровья положены выплаты, предусмотренные ФЗ № 76-ФЗ и подзаконными актами. Их состав зависит от выслуги, звания и основания увольнения, поэтому расчет нужно проверять по документам.

Что положено	На чем основано
Окончательный расчет при увольнении	ФЗ № 76-ФЗ
Выплаты за выслугу лет	нормативные акты о денежном довольствии
Медицинское обеспечение и лечение	законодательство о статусе военнослужащих
Страховые выплаты при утрате здоровья	заключение комиссии и нормы о страховании

Отдельно решается жилищный вопрос. Если военнослужащий нуждается в жилье, он сохраняет право на обеспечение по установленным правилам и после исключения из списков личного состава. О жилищных программах читайте в материале про военную ипотеку.

Медицинское обеспечение после увольнения зависит от основания и выслуги. При увольнении по состоянию здоровья законодательство сохраняет за военнослужащим и членами его семьи определенные гарантии, а порядок обращения за помощью устанавливают ведомственные акты.

Полезно заранее уточнить, какие документы понадобятся для назначения каждой выплаты. Чаще всего это выписка из приказа об увольнении, заключение комиссии и справка о выслуге лет. Отсутствие хотя бы одной бумаги затягивает назначение.

Что делать при спорном увольнении

Проверьте формулировку основания в приказе. Если указано основание, не соответствующее заключению комиссии, увольнение можно оспорить: это влияет на объем льгот и на дальнейший статус.

Решение комиссии обжалуют в вышестоящую военно-врачебную комиссию или в суд. Порядок подробно описан в статье про обжалование решения ВВК.

Сопровождение спора особенно полезно, когда заключение противоречит медицинским документам: военный юрист поможет подготовить жалобу, а помощь призывникам пригодится, если вопрос касается призывника, а не действующего военнослужащего. Смежные темы: выплаты военнослужащим и расторжение контракта.

Частые вопросы

Обязательно ли увольняют при категории В?

Не всегда автоматически: командование может предложить должность с меньшими требованиями к здоровью. Если такой должности нет или военнослужащий от нее отказывается, его представляют к увольнению по состоянию здоровья.

Можно ли уволиться по здоровью до окончания контракта?

Да, если комиссия признала военнослужащего ограниченно годным или негодным. Основание увольнения в таком случае связано с заключением, а не с желанием сторон.

Что делать, если в выплатах отказали?

Запросите письменный отказ с указанием причины, проверьте расчет и обратитесь к вышестоящему командованию либо в суд. К заявлению приложите копии документов о службе и заключение комиссии.