Декретный отпуск в 2026 году: выплаты, оформление, права
Беременность — радостное событие, но и множество вопросов. Сколько длится декрет? Какие выплаты положены? Что делать если работодатель угрожает уволить? Разбираем все права беременных и молодых мам в 2026 году.
Сколько длится декретный отпуск
| Ситуация | Срок |
|---|---|
| Нормальные роды | 140 дней (70 до + 70 после) |
| Осложнённые роды | 156 дней (70 до + 86 после) |
| Многоплодная беременность | 194 дня (84 до + 110 после) |
Какие выплаты положены
1. Пособие по беременности и родам
Рассчитывается как 100% среднего заработка за 2 предыдущих года. Максимум — ~360 000 ₽ (в 2026).
2. Единовременное пособие при рождении
В 2026 году — 24 000 ₽ (индексируется ежегодно). Выплачивается одному из родителей.
3. Ежемесячное пособие до 1,5 лет
40% от среднего заработка. Минимум — 8 000 ₽, максимум — ~35 000 ₽.
4. Ежемесячное пособие от 1,5 до 3 лет
С 2020 года — пособие на детей от 1,5 до 3 лет. Размер зависит от региона (в Калининграде — уточняйте в соцзащите).
Как оформить декретный отпуск
Шаг 1. Получите больничный лист
На 30-й неделе беременности (28-й при многоплодии) врач выдаёт больничный. Это основание для декрета.
Шаг 2. Напишите заявление
Заявление на отпуск по беременности и родам + заявление на пособие. Обычно оформляется за 2-4 недели до начала отпуска.
Шаг 3. Получите выплаты
Работодатель рассчитывает пособие и выплачивает в течение 10 дней. Или ФСС напрямую.
Права беременных на работе
- Уволить беременную (кроме ликвидации компании)
- Отказать в приёме на работу из-за беременности
- Заставить работать сверхурочно или в ночную смену
- Отправить в командировку без согласия
- Снизить зарплату
Что делать если работодатель нарушает права
- Зафиксируйте нарушение — переписка, аудиозаписи, свидетели
- Направьте жалобу в трудовую инспекцию
- Обратитесь в прокуратуру
- Подайте иск в суд — на восстановление, выплату зарплаты, компенсацию
Кейс: восстановили на работе беременную
"Работодатель уволил меня "по соглашению сторон" когда узнал о беременности. Я даже не поняла, что подписала. Юристы доказали, что увольнение незаконное. Суд восстановил на работе и присудил компенсацию." — Анна В., Калининград
❓ Часто задаваемые вопросы
Да, на условиях неполного рабочего дня. Но тогда пособие может сократиться.
Да! Муж может оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие.
Сложнее, но возможно. Докажите факт работы и обратитесь в ФСС напрямую. Юрист поможет.
Если работодатель угрожает увольнением или не платит — обязательно. Бесплатная консультация поможет защитить права.
💡 Нарушают права беременной?
Поможем защитить права, восстановить на работе, получить все выплаты.
📍 Калининград, пл. Победы 10, каб. 207